招聘研究院
入门知识、招聘流程、团队搭建与提效工具，从操作教程到培训回放，把经验用到下一次开播。
课程、话术与直播素材 ↗
产品与服务
招聘的每一步，
都有工具和服务接力。
招聘，
从一次看见开始。
面向招聘团队与用工企业，用直播讲清岗位，用人工智能辅助招聘，由顾问跟进交付。
了解直播招聘如意的五种工作角色
工作方式示例
求职者问完住宿就没回复，接下来怎么邀约？
先核实住宿到工作地点的距离，再补充回复；确认对方仍有意向后，询问方便沟通的时间。
能力依接入数据、账号权限及开通范围提供。财务事项须经相应业务流程确认。
工具接好信息，顾问接着沟通
一次报名之后，
还有人在认真跟进。
求职者关心住得远不远，企业关心什么时候能到岗。把这些具体问题问清楚，招聘才能继续往前走。
技术承担重复工作。
人，负责重要判断。
愿景与价值
让劳动、岗位与服务，
更好地连接。
对招聘团队和用工企业来说，好的工具与服务，应当用在每天的实际工作里。
- 省时
信息不用反复问。
结合渠道报名、实时求职意向和已有沟通记录，减少重复询问与整理，把时间留给需要进一步沟通的人。
- 省钱
已有的人才资源，用起来。
重新确认历史简历与线索的求职意向；结合直播复盘调整内容，让招聘投入更有方向。
- 省心
进展清楚，遇事有人回应。
明确工具、顾问和企业的分工，及时同步招聘安排；从使用指导到日常运营问题，都能找到相应支持。
生态合作与泰坦实验室
连接院校与专业机构，开展专业共建、专项人才输出和技能认定咨询；探索招聘模型、产品研发与数字员工。
把问题带来，一起解决
线上直播连麦、主题会议、线下面授与一对一服务，陪团队把工具和方法用起来。具体服务安排与顾问确认。
从你的招聘需求开始
你要招什么人？
我们一起聊聊。
带上岗位、团队情况或当前遇到的问题。